יום אם עובדת שווה לאבות שני ימי עבודה

יום האם עובד יכול להיות ארוך ומייגע. מחקר שנערך לאחרונה הגיע למסקנה שאישה העובדת במשרה מלאה יכולה לבצע משימות השוות ערך לשני ימי עבודה עבור אבות.

כאשר משווים סוגים שונים של משרות ומשכורות, אנשים לוקחים בדרך כלל בחשבון את הפעילויות שמתבצעות במהלך יום העבודה.

עם זאת, זה יכול להסתבך כשמדובר ביום האם העובד, שכולל לרוב את העומס הנוסף של עבודות הבית.

כיום, אמהות נוטות לאזן את העבודה הן בתוך הבית והן מחוצה לו, ולוקחות על עצמן משימות שונות במהלך היום. הן גם נשים עובדות במשרה מלאה.

לכן, נראה כי חיי העבודה של אמא הם אינסופיים. זה מתחיל מוקדם בבוקר ומסתיים מאוחר בלילה.

למרות שקשה לבדוק ולאמת זאת, מחקר שנערך על ידי חוק העובדים והחוק האורגני 1,5007 בספרד, קבע שיום האם העובד שווה ערך לשני ימי עבודה עבור אבות.

מה זה אומר ובאיזה הקשר זה מתרחש?

זכויות של אם עובדת

החקיקה הספרדית עשתה התקדמות מסוימת במונחים של סיוע לאמהות שמטפלות בילדיהן בנוסף לעבודה.

1. חופשת לידה

חופשת הלידה בספרד נמשכת בדרך כלל עד 16 שבועות לאחר לידת הילד. ניתן להגדיל את החופשה במקרים הבאים:

• שבועיים נוספים ללידות מרובות.
• ארבעה שבועות נוספים עבור שלישיות.
• שבועיים נוספים במקרה של לידה עם ילדים עם מוגבלות או בעיות בריאות.

יתרה מכך, אמהות עובדות צריכות להודיע ולהצדיק את חופשתן במהלך ההריון. הם רשאים לעזוב את העבודה באופן חופשי במקרים הבאים:

• מבחנים לפני לידה.
• הכנה למשלוח.
• אי נוחות או מחלות.

2. הפחתה בשעות העבודה

לאמהות יש הזדמנות לארגן את ימי העבודה שלהן כראות עיניהן עד שילדן יגיע לגיל 12. הפחתת השעות, לעומת זאת, תסתיים גם בהפחתת השכר.

3. חופשה ללא תשלום

במקרים בהם על האם לטפל באופן אישי בתינוק, מתאפשרת לה תקופת חופשה שלא תעלה על שלוש שנים. כמו כן, היא תהיה רשאית לשריין את עבודתה ותרומתה לביטוח הלאומי.

לאחר השנה הראשונה יש לאם הזכות להמשיך ולשמור על אותה רמה מקצועית או מקבילה. יש לה את הזכות להשתלב מחדש במקום העבודה ללא כל הליכים נוספים.

4. פוטר

חשוב לקחת בחשבון את האפשרות של אבטלה. יש סיכוי לפיטורי האישה.

במקרים כאלו תקבל היולדת דמי אבטלה שיוארכו בארבעה חודשים.

"נראה שחיי העבודה של אמא אינסופיים. הם מתחילים מוקדם בבוקר ומסתיימים מאוחר בלילה".

5. הנקה ועבודה

לאם תהיה אפשרות להקדיש שעה הנקה במשך היום ללא הפחתה בשכר, בתשעת החודשים הראשונים לחייו של התינוק.

הם יכולים גם לצמצם את יום העבודה שלהם בשעה אחת.

קביעה כמה שווה יום העבודה של אמא

הערכה שנעשתה ב-2015 באירופה הבטיחה שאמהות יקבלו משכורת שנתית הוגנת של 48700€, השווה לשתיים וחצי משכורות של עובד ממוצע בארצות הברית.

כך האמא הממוצעת תרוויח בסביבות 1290€ לשבוע. הם גם לקחו בחשבון את העלות של סיעוד, גינון ועיצוב הבית.

סיוע לאמהות עובדות

מזה זמן מה, אם עובדת בספרד קיבלה סיוע שמסתכם ב-100 יורו לחודש. ניתן להשיגו בסכום חד פעמי של 1200 יורו או בתשלומים חודשיים.

ניתן להאריך תשלום זה עד שהילד יגיע לגיל שלוש. הכסף הזה ניתן על ידי דמי ביטוח לאומי.

כסף זה ניתן לקבל גם במקרה של אימוץ או אומנה.

כפי שאנו יכולים לראות, יום האם העובד מלא בתחומי אחריות מרובים, אשר מחלק אותם בין העבודה שלהם למשפחתם.

למרבה המזל, היו התקדמות תרבותית וחקיקה שמכירה באינטנסיביות של ימי העבודה שלהם. עם זאת, יש עוד הרבה מה לעשות.